経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。
・年度ごとの採用計画策定やKPIの設計
・利用媒体の選定、求人票改善、運用管理
・エージェントコントロール、各種選考フローの設計
・応募者対応、面接調整、一次面接の実施
・評価の取りまとめと最終意思決定への支援
・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画
・派遣会社との折衝、契約管理、スタッフフォロー
採用の上流から下流までを一貫して担当できます。実務経験を活かして戦略に関与したい方には絶好の環境です。将来的には採用組織のリードやマネジメントを期待します。入社後は採用を軸に、ゆくゆくは制度企画や労務、人事企画など人事全般に携わることが可能です。拡大期の企業だからこそ、多様な挑戦機会とキャリアパスが用意されています。

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人事担当◆DHC創業者が立ち上げた総合通販スタートアップ／採用のプロへ／キャリアと年収両立
急成長中の総合通販企業で、採用戦略から実務運営まで幅広く挑戦可能です。意思決定が非常に早く、あなたの経験がダイレクトに成果へ繋がります。所定労働7時間・年休123日と安定した環境で、プロとしての市場価値を高めませんか？

■採用背景
当社は創業から急速に事業規模を拡大し、組織は第二成長フェーズへと移行中です。今後も各部門で積極的に採用を行うため、採用実務に加えて戦略立案にも関わる人事経験者を増員します。

■仕事内容
経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。
・年度ごとの採用計画策定やKPIの設計
・利用媒体の選定、求人票改善、運用管理
・エージェントコントロール、各種選考フローの設計
・応募者対応、面接調整、一次面接の実施
・評価の取りまとめと最終意思決定への支援
・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画
・派遣会社との折衝、契約管理、スタッフフォロー
採用の上流から下流までを一貫して担当できます。実務経験を活かして戦略に関与したい方には絶好の環境です。将来的には採用組織のリードやマネジメントを期待します。入社後は採用を軸に、ゆくゆくは制度企画や労務、人事企画など人事全般に携わることが可能です。拡大期の企業だからこそ、多様な挑戦機会とキャリアパスが用意されています。

■事業内容
当社は大手化粧品メーカーを成長させた会長が、その経営力と資金力で立ち上げた総合通販企業です。日本に埋もれている「本物の逸品」を、ECやカタログ等の多様なチャネルで全国へ届けています。

■所属組織の説明
配属先の人事部は現在3名で運営されている少数精鋭の組織です。メンバー構成は、40代男性の次長を筆頭に、30代と40代の女性スタッフが在籍しています。お互いの状況を把握しやすく、困ったことがあればすぐに相談できます。意思決定のスピードが非常に速く、効率的に業務を進める文化があります。経験豊富な上司や先輩が実務をサポートするため、安心して業務に取り組めます。

■はたらき方/環境
所定労働時間は7時間で、残業ゼロ運用を徹底しています。年間休日は123日あり、プライベートとの両立も容易です。高い給与水準に加え、経験を正当に評価する体系が整っています。変化を楽しみながら、集中して成果を出す働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域での業務経験のある方
※業界未経験の方を歓迎します※

■歓迎条件：
・人事業務の実務経験がある方
・スタートアップなど、成長企業でのご経験がある方
・規律、上下関係がしっかりした部活動（体育会など）でのご経験がある方
・臨機応変な対応ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昨年度実績では残業時間はほとんどありません。

＜予定年収＞
578万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～420,000円

＜月給＞
340,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）（5か月分）
■モデル年収：
629万円／30歳／入社1年目
671万円／35歳／入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
–

＜その他補足＞
–